بیوگرافی هنری فورد، مؤسس کمپانی فورد (٣)

هنری فورد با اتحادیه‌های کارگری به‌ شدت مخالف بود؛ چرا که فکر می‌کرد این اتحادیه‌ها توسط رهبرانی اداره می‌شود که با وجود انگیزه‌های خوب ظاهری، خواستار محدودیت بهره‌وری به‌ عنوان یک عامل اشتغال‌زا هستند.

سیاست هنری فورد در برابر کارگران

هنری فورد با اعتقاد به بازدهی بالا، در سال ۱۹۱۴ دستمزد کارگرانش را بیش از دو برابر کرد و به ۵ دلار رساند. این حرکت او که باعث حیرت شرکت‌های دیگر شده بود، باعث شد کارگران زیادی برای استخدام به شرکت او مراجعه کنند. به‌ علاوه او ساعات کاری را کاهش داد. این سیاست‌ها بازدهی کارگرانش را به‌ شدت بالا برد و موجب رونق کار او شد. با این‌ حال دخالت او در زندگی خصوصی کارگران همیشه مورد بحث بود. در سال ۱۹۲۲، او از برخی از باورهای پیشین خود دست کشید و اعلام کرد سیاست‌های پدرانه در صنعت نقشی ندارند.

هنری فورد با اتحادیه‌های کارگری به‌ شدت مخالف بود؛ چرا که فکر می‌کرد این اتحادیه‌ها توسط رهبرانی اداره می‌شود که با وجود انگیزه‌های خوب ظاهری، خواستار محدودیت بهره‌وری به‌عنوان یک عامل اشتغال‌زا هستند. او معتقد بود که رهبران اتحادیه، انگیزه‌ای منفی برای تحریک بحران اقتصادی و اجتماعی به‌ عنوان راهی برای حفظ قدرت خود دارند. هنری فورد در راستای جلوگیری از فعالیت اتحادیه‌های کارگری، هری بنت بوکسور سابق نیروی دریایی را برای هدایت بخش خدمات استخدام کرده بود. هری بنت از تاکتیک‌های مختلف ارعاب برای کنترل اتحادیه‌ها استفاده می‌کرد. معروف‌ترین حادثه‌ی تلخ در سال ۱۹۳۷ اتفاق افتاد؛ زمانی که مأموران بنت با اعضای هیئت کارگری وارد درگیری و ضرب و شتم شدند، برخوردی که به خشونت شدید و آسیب‌های جدی انجامید.

موانع هنگامی ترسناک‌ هستند که شما چشم تان را به روی هدف تان بسته‌اید.

وقتی حس می‌کنید همه‌ چیز علیه شما است، به یاد بیاورید که هواپیما با غلبه بر باد حرکت می‌کند، نه همراه با آن.

هر کسی از یادگیری دست بکشد، پیر است. فرقی ندارد انسانی ۲۰ ساله باشد یا ۸۰ ساله. و هرکسی به یادگیری ادامه دهد جوان می‌ماند. فوق ‌العاده‌ترین کار این است که ذهن تان را جوان نگه ‌دارید.

بینش بدون اجرا، صرفاً توهم است.

اگر بتوانید خدمتی به دنیا بکنید که از لطف دنیا به شما بیشتر باشد، به موفقیت رسیده‌اید.

بهترین دوست من کسی است که بهترین وجه مرا نشانم دهد.

به دنبال پیدا کردن مقصر نباشید. چاره و درمان را بیابید. همه می‌توانند گلایه و شکایت کنند.

کیفیت یعنی کاری را درست انجام دهید، حتی زمانی که کسی نگاه تان نمی‌کند.

شکست فرصتی برای شروع دوباره است؛ این بار اما آگاهانه‌تر و هوشیارتر.

هیچ کاری سخت نیست، اگر آن را به بخش‌های کوچک تقسیم کنید.

منبع: زومیت - پویش پورمحمد