سبك های موثر در مدیریت فرهنگی

 سبك های موثر در مدیریت فرهنگی :

1- احترام

2 – تفویض اختیار

3 – مدیریت با درهای باز

4 – شناخت نیروها

5 – استفاده از روش های صحیح مدیریت كه عبارتند از :

الف) روش دستور

ب)  روش حمایت

ج) روش مشاركت

د) روش ماموریت

احترام بیش از حد باعث می شود كه در نیرو تبعات منفی ایجاد شود و این یك قاعده كلی است چون هر چیزی بیش از حد و ظرفیتش مضر خواهد بود و افراط محسوب می شود.

مثلا نباید مربی از یك سوبا متربی بسیار با احترام و مودبانه صحبت كرده ولی در عین حال اجازه ابراز افكار اندیشه ها و آراء را به او ندهد و در جمع برای حرف او ارزش قایل نباشد.

قسمتی از کتاب 100 نکته تربیتی /سید مصطفی هاشمی محجوب

جهت خرید کتاب 100 نکته تربیتی کلیک کنید.

جهت خرید از فروشگاه اینترنتی تبیان کلیک کنید

جهت خرید نرم افزار های تبیان کلیک کنید .

جهت خرید قاب و تابلو کیلک کنید.

تنظیم : صادقی