كارآفرینی در دانشگاه
جهان امروز شاهد تحولات پرشتاب و روزافزونی در زمینه‌های فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و فناوری است.
یكی از مهمترین عوامل اثرگذار بر این تحولات همه جانبه را می‌توان مقوله كارآفرینی، به ویژه كارآفرینی دانشگاهی دانست. در كشور ما نیز اهمیت، ضرورت و اثرگذاری این مقوله بر افزایش ظرفیت اشتغال ملی، گسترش عدالت اجتماعی، افزایش كیفیت زندگی و استفاده عملی از دانش بشری در برنامه چهارم، سند چشم‌انداز 20ساله و از تاكیدات مقام معظم رهبری، سیاستگذاران و دولتمردان قابل درك است.
امروزه، كارآفرینی، نظام آموزش عالی و دانشگاه ها را ناگزیر از توجه به رویكرد نوین آموزش كار آفرینانه نموده است.
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با پیدایش و گسترش كارآفرینی، آیین‌نامه‌ای را تحت عنوان آیین‌نامه طرح توسعه كارآفرینی در دانشگاه‌های كشور (كاراد) پیش‌رو قرارداد تا ساختار دانشگاه‌ها كالبدی متفاوت با گذشته پیدا كنند و با انجام فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی، ترویجی و مشاوره كارآفرینی، به كاركردهای نظام آموزش عالی روح تازه‌ای بدمد.
مركز كارآفرینی دانشگاه تهران كه به استناد آیین‌نامه مذكور از سال81 كار خود را آغاز كرد، به موجب تصمیمات هیات امنای دانشگاه، در شمار مراكز پارك علم و فناوری قرارگرفت و باتوجه به آرمان كارآفرینی، بر پایه یك برنامه استراتژیك مدون، فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و ترویجی كارآفرینی را هم جهت با آرمان، رسالت‌ها و اهداف كار آفرینانه به پیش می‌برد.
چشم‌اندازمركز
مركز كارآفرینی دانشگاه تهران مصمم است با برخورداری از منابع انسانی فرهیخته و اثربخش،ساختار منعطف و فن‌آوری كارآمد، بهترین مركز كارآفرینی دانشگاهی كشور و منطقه در زمینه پژوهش، آموزش، ترویج و مشاوره كارآفرینی باشد؛ به گونه‌ای كه دانش آموختگان دانشگاه تهران كارآفرین بوده، پذیرای مسئولیت‌های اخلاقی و اجتماعی در جهت توسعه پایدار ملی و جهانی باشند. مركز كارآفرینی دانشگاه تهران به منظور انجام مأموریت‌های زیر ایجاد شده است:
- آموزش و پرورش دانش آموختگانی خلاق، نوآور، پایبند به اصول اخلاقی و پذیرای مسئولیت اجتماعی جهت ایجاد و راه‌اندازی كسب و كار، تحصیل درآمد و سرمایه‌گذاری توسعه كسب و كار
-ترویج و اشاعه تفكر و روحیه كارآفرینی در بین جامعه دانشگاهیان(اساتید، دانشجویان، مدیران، مشاوران، كارشناسان و كاركنان واحدهای دانشگاهی)
- انجام پژوهش‌های علمی،كاربردی ،توسعه‌ای در زمینه شناخت موانع، مشكلات و توسعه كارآفرینی در سطح دانشگاهی ملی
- انجام تعاملات محیطی با سایر مراكز، مؤسسات تحقیقاتی، دانشگاه‌ها، دستگاه‌ها، نهادها، بنگاهها و سازمانهای كارآفرین در سطح ملی و فراملی در جهت ترویج كارآفرینی
- انجام مشاوره‌های راهبردی مدیریتی در زمینه ایجاد كسب و كار جدید، توسعه كسب و كارهای كوچك در سطح ملی برای بنگاهها، مؤسسات، دستگاه‌ها، نهادها و سازمانهای اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، ورزشی، هنری، حقوقی
- ایجاد، تجهیز و توسعه مركز كارآفرینی به عنوان قطب اصلی آموزش كارآفرینی درسطح كشور هدف‌های مركز كارآفرینی
- عرضه خدمات كارآفرینی به اساتید، دانشجویان، مدیران، كاركنان و نهادهای مرتبط با مراكز كارآفرینی
- مستندسازی تجربیات كارآفرینان - انتشار مجله‌های علمی پژوهشی و ترویجی فارسی و انگلیسی در مورد كارآفرینی
- برگزاری جشنواره، نمایشگاه، مسابقه، و سمینار كارآفرینی ( دانشگاهی، منطقه‌ای، ملی)
- ارائه خدمات مشاوره كارآفرینی به اشخاص حقیقی و حقوقی
- هماهنگی و همكاری با پارك علم و فن‌آوری، مركز رشد و دفتر ارتباط دانشگاه با صنعت دانشگاه تهران به منظور تكمیل فرآیند كارآفرینی دانشگاهی و حمایت از اعضای كارآفرین دانشگاه
منبع: همشهری آنلاین
