تبیان، دستیار زندگی

الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده

مطالعات نشان می‌دهد اکثر زنان جهان تمایل دارند مردانی برای زندگی انتخاب کنند که درآمد و ثروتی بیشتر از خودشان داشته باشند. علاوه بر این سن، قد، تحصیلات و قدرت بدنی و توان مدیریتی مرد هم اگر بیشتر باشد، برای زنان مطلوب‌تر است. بنابراین بهتر است مردان زندگی را طوری مدیریت کنند تا همیشه درآمد، ثروت، تحصیلات و توان بدنی و مدیریتی بالایی داشته باشند تا علاقه زن کاهش پیدا نکند.
عکس نویسنده
عکس نویسنده
نویسنده : محسن بیگی
بازدید :
زمان تقریبی مطالعه :
الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده ، توان مدیریتی مرد در خانواده، زنان ، مردن ،

الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده ، توان مدیریتی مرد در خانواده، زنان ، مردن ،
مطالعات نشان می‌دهد اکثر زنان جهان تمایل دارند مردانی برای زندگی انتخاب کنند که درآمد و ثروتی بیشتر از خودشان داشته باشند. علاوه بر این سن، قد، تحصیلات و قدرت بدنی و توان مدیریتی مرد هم اگر بیشتر باشد، برای زنان مطلوب‌تر است. بنابراین بهتر است مردان زندگی را طوری مدیریت کنند تا همیشه درآمد، ثروت، تحصیلات و توان بدنی و مدیریتی بالایی داشته باشند تا علاقه زن کاهش پیدا نکند.

الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده ، توان مدیریتی مرد در خانواده ، زنان ، مردان،
علاوه براین مطالعات نشان می‌دهد مردانی که بیشتر خانه‌داری انجام می‌دهند و زن بیشتر کار بیرون از خانواده انجام می‌دهد، رضایت از زندگی کمتری دارند و اصولا در این شرایط جذابیت شوهر برای زن نیز کمتر می شود.

الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده ، توان مدیریتی مرد در خانواده ، زنان ، مردان،
بنابراین با توجه به اینکه بهتر است مردان درآمد بیشتری داشته باشند و بیشتر کار بیرون انجام دهند، پس با زنی ازدواج کنید که حداقل کمی به کار خانه علاقه داشته باشد.

الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده ، توان مدیریتی مرد در خانواده ، زنان ، مردان،
کارهای مربوط به خانه عمدتا به ۵ بخش تقسیم می شود. آشپزی، نظافت، نگهداری از بچه و تعمیر و خرید که بهتر است کارهای تعمیر و خرید را مرد انجام دهد. در جلسات هفتگی بدون هیچ رودربایستی با رضایت دو طرف وظایف 5 گانه را بین خودتان تقسیم کنید.

الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده ، توان مدیریتی مرد در خانواده ، زنان ، مردان،
بهتر است مردان زمان بیشتری مشغول کار باشند و زنان زودتر به خانه بیایند یا کار شناور و دورکاری را تجربه کنند. اگر زن شاغل نیست باز هم بهتر است کارهای تعمیر و خرید را مرد بیشتر انجام دهد.

الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده ، توان مدیریتی مرد در خانواده ، زنان ، مردان،
بهتر است مرد وظایف را منصفانه و روشن تعریف و تقسیم کند. انصاف یعنی وزن وظایف و حقوق برای زن و شوهر با هم برابر باشد و علاوه براین حقوق اساسی انسانی همسر زیر سوال نرود. همسرها باید وظایف تعریف شده را کامل انجام دهند و انتظار تشکر نداشته باشند.

الگوی عادلانه تقسیم کار در خانواده ، توان مدیریتی مرد در خانواده ، زنان ، مردان،
اما تشکر کردن و قدردان بودن انگیزه تلاش برای انجام وظایف را بیشتر می‌کند. احسان کاری است که فراتر از وظایف منصفانه برای همسر انجام می‌دهید و توقع جبران و تشکر هم ندارید. اما بهتر است احسان همسر را با احسانی بهتر جبران کنید.