موسسسه فرهنگی و اطلاع رسانی تبیان

اما به زبان امروز، در خانه اگر كس است مسلم بدانید چند چراغ الكی روشن است، شیر آبی بی مورد شرشر می كند و اجاق گازی هم شعله ور است.

1- در مصاحبه استخدامی افراد به سوابق کاری آنان توجه کنید و به خاطر داشته باشید کارمند موفق کارنامه ای پربار به همراه دارد. 2- انعطاف پذیر باشید. 3- بدون توهین به عقاید دیگران، با آنها مخالفت کنید. 4- سر قول خود بمانید. 5- در...

1- با قدردانی به موقع از کارمندان، انرژی کاری آنان را افزایش دهید و حُسن خلاقیت را در آنان تقویت کنید. 2 - موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه کنید و همیشه متبسم باشید. 3 - هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود، دیگ...

1- به کارمندان ساعی و متعهد بگویید که چقدر برای سازمان مفید هستید و شما به آنها علاقه و اعتماد دارید. 2 - هنگام استخدام افراد، علاوه بر تست های مقرر شده، تست هایی انجام دهید که مطمئن شوید کسی را که به کار می گمارید ، تنبل ن...

1- در کمک رسانی های مراسم خیریه پیشقدم باشید. 2- با درایت و زیرکی همیشه در کمین شکار فرصت های طلایی باشید. 3- صبر و حوصله را از مهمترین ارکان موفقیت تلقی کنید. 4- مسئولیت پذیر باشید. 5- به منظور اطلاع حاصل کردن از مطالب جدی...

1- از رفتارهایی که شما را در سازمان عصبی معرفی می کند ، پرهیز کنید. 2- انتقامجو نباشید. 3- زمان پیاده سازی تصمیم گیری ها...

1 - رعایت سلسله مراتب کاری را به مسئولین و سرپرستان گوشزد کنید. 2- برای آزمودن کارمندانتان، با آزمایش های فاقد ارزش و بی اساس، شخصیت آنان را زیر سؤال نبرید. 3- با شروع به موقع جلسات ، وقت شناسی ...

1- در انجام کارها روی شیوه ای خاص تأکید نکنید. شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه تر و بهتری شما را به مقصد برساند.2- توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیستند؛ مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از...

یت زمان " 1. به دیگران قول 100% بدهید كه كاری را تا  تاریخ معینی به اتمام خواهید رساند. قول دادن به دیگران در شما انگیزه ایجاد می كند. 2.   در مطالعه مجلات ، به منظور صرفه جویی در وقت ، مقالات م...

موفقیت ( قسمت اول ) 1-  اگر در اولین قدم موفقیت نصیب ما می شد، سعی و عمل ، دیگر معنی نداشت. 2-  انتقاد از خود، سازندگی است . به شخصیت استحكام می بخشد و آدمی را برای كامیابی های بیشتر آماده می كند. 3- &n...

1.    برای هر یك از مكالمات تلفنی خود از قبل برنامه ریزی كنید و دستور كار داشته باشید. 2.     این كه بتوانید در انجام امور پیچیده با دیگران همكاری كنید مهارتی اساسی برای پیشرفت در...

ot; خود باشید! 1. برقراری ارتباط ضعیف یا نامفهوم با دیگران از عمده ترین عوامل اتلاف وقت است. برای برقراری ارتباط روشن و شفاف با دیگران وقت كافی صرف كنید. 2.    توانایی حل مشكلات به نحو خوب و مؤثر موجب...

مدیریت ( قسمت سوم) 1.اگر نتوانید برای وقت خود برنامه ریزی كنید، هیچ چیز دیگری را هم نمی توانید اداره كنید. 2.كیفیت زندگی شما بستگی دارد به كیفیت مدیریت شما دراستفاده ی بهتر از وقت. 3.مدیریت زمان ( تنظیم وقت ) مهارتی است كه ...

مدیریت ( قسمت سوم ) 1.     كارها را ساده كنید. تعداد مراحل انجام كار را كاهش دهید. 2.     كارهای كمتر اما مهم تر را انجام دهید تا راندمان كارتان افزایش پیدا كند. 3. &nb...

مدیریت ( قسمت دوم ) 1.    عملكرد مالی سازمان خود را با اطلاعات دیگر سازمان ها مقایسه كنید تا بدین ترتیب به نقاط ضعف سازمانتان پی ببرید. 2.    آینده خود را خودتان شكل دهید و گرنه فرد د...

مدیریت ( قسمت اول ) 1       - هر چیزی بیش از آنچه در ابتدا برآورد می كنید هزینه در بر خواهد داشت. 2       - هر مشكلی كه قرار است پیش بیاید ، پیش خواهد آم...