تبیان، دستیار زندگی
کارمند خوب بودن علاوه بر رفتار و کردار خوب داشتن مستلزم دانستن مهارت های پایه است. مهارت هایی که هر کارمندی امروزه باید آن ها را بداند توانایی کار با کامپیوتر یا دانستن چند نرم افزار کاربردی مهم است.
بازدید :
زمان تقریبی مطالعه :

چگونه یک "کارمندخوب"  باشیم؟


کارمند خوب بودن علاوه بر رفتار و کردار خوب داشتن مستلزم دانستن مهارت های پایه است. مهارت هایی که هر کارمندی امروزه باید آن ها را بداند توانایی کار با کامپیوتر یا دانستن چند نرم افزار کاربردی مهم است.

کارمند

نرم افزارهای آفیس معمولا پر کاربرد بوده و مورد توجه همه ی کارفرمایان هستند بنابراین سعی کنید این نرم افزارها را در حد مبتدی هم که شده یاد بگیرید اینها پیش نیازهای اساسی شروع یک کار و البته ویژگی مهم یک کارمند است.

کارمندان خوب حتما نباید تجربیات بالایی داشته باشند بلکه کارمندان با انگیزه و علاقمند به کار همیشه جزء کارمندان خوب محسوب میشوند اما ویژگی های مهمتر یک کارمند خوب چیست؟ چه چیزهایی لازم است تا یک کارمند خوب باشیم؟

1-اگر مایلید که یک کارمند خوب باشید باید دقت کنید که کارمندان حرفه ای چه ویژگی هایی دارند؟ میتوانید تا حدودی آنها را الگوی خود قرار دهید. یک کارمند خوب بیش از هر چیزی باید به اصول و قوانین کار احترام بگذارد.

کارمندان منظم کارمندان نمونه هستند نظم کاری و نظم رفت و آمد همیشه مورد توجه کارفرمایان است. اغلب مدیران در رفت و آمد کارمندان حساس هستند بنابراین باید منظم باشید تا بهترین بشوید بی نظمی به طور کلی باعث اختلال در روند انجام کارها میشود بنابراین دقت کنید که نظم و انضباط را در اولویت قرار دهید.

2-نگرشتان نسبت به کار چگونه است؟ همیشه کارمندان خوب را از روی نوع نگاهی که به کار دارند میشود ارزیابی کرد. نگرش مثبت نسبت به انجام کار و وظایفتان باعث میشود از پس مسئولیت هایی که به شما واگذار شده است بربیایید.

کسی که به کارش اطمینان داشته باشد آن را به نحو احسن انجام خواهد داد بنابراین شما با اطمینان و علاقه ای که به کارتان دارید میدرخشید. همیشه سعی کنید از مسئولیتها نهراسید و توانایی و قابلیت های خود را افزایش دهید اگر از زیر کار شانه خالی کنید و نتوانید مسئولیت های بزرگتر را بپذیرید هیچ وقت پیشرفت نمیکنید.

کسی که به کارش اطمینان داشته باشد آن را به نحو احسن انجام خواهد داد بنابراین شما با اطمینان و علاقه ای که به کارتان دارید میدرخشید. همیشه سعی کنید از مسئولیتها نهراسید و توانایی و قابلیت های خود را افزایش دهید اگر از زیر کار شانه خالی کنید و نتوانید مسئولیت های بزرگتر را بپذیرید هیچ وقت پیشرفت نمیکنید

3-درک و استفاده از مدیریت زمان نیز یکی دیگر از ویژگی های کارمندان نمونه است. تسلط بر کار و مدیریت کردن آن بدین معناست که در تایم کاری بتوانید امور مهمتر را اولویت بندی کرده و آن ها را سریعتر انجام دهید و کارهایی که از اهمیت کمتر برخوردارند را به ساعات پایانی در کار موکول کنید. اهمیتی که شما به کار میدهید برای کارفرما بسیار مهم است وقتی مدیر شما اهمیتی را که برای کار قائل هستید مشاهده کند قطعا شما را به عنوان یک کارمند نمونه در نظر خواهد گرفت.

4-همانطور که در ابتدا هم به آن اشاره شد مهارت های اصلی را که در هر اداره و شرکتی به آن نیاز هست مثل ورد و اکسل را آموزش ببینید چون این دو بیش از هر چیزی مورد نیاز هستند. با صرف ساعات کوتاهی میتوانید آموزش این نرم افزارها را در کنار آموزش تایپ ببینید و خود را مجهز کنید این مهارت ها حتی به شما کمک میکند تا بهتر و زودتر استخدام شوید.

در نهایت اینکه برای کارمند خوب و نمونه بودن باید وظیفه شناس باشید و همیشه با اولویت قرار دادن، انجام صحیح کارتان توجه مدیر و کارفرما را به خود جلب کنید تا آنها هم قدردان وظایف شما باشند.

بخش اجتماعی تبیان

منبع : جهان نیوز