راهبردهای قالیباف برای مبارزه با بیکاری

---

«بیكاری» حالا به یك اپیدمی رایج برای مردم در تمام شهرهای كشور تبدیل شده است. دولت‌های مختلف هم بارها كمر همت بسته‌اند تا با اشتغالزایی، نرخ بیكاری را كاهش دهند، اما آمارهای بانك مركزی نشان می دهد كه نرخ بیكاری با روندی رو به رشد در حال افزایش است. بد نیست بدانید كه تعداد شاغلین كشور از سال 85 تا 90 در حدود 331 هزار نفر كاهش یافته و این در حالی است كه كشور ما تركیب جمعیتی جوان و مستعدی دارد.

---

به گزاش تبیان به نقل از پایگاه اطلاع رسانی قالیباف؛  ایران در حال حاضر با بالا بودن میزان بیكاری به ویژه برای دانش‌آموختگان دانشگاهی دست و پنجه نرم می كند. تیم اقتصادی دكتر قالیباف در برنامه‌ریزی ها، هدف كلان خود را ایجاد اشتغال پایدار و كاهش و یك رقمی كردن نرخ بیكاری قرار داده‌اند. با اجرای برنامه‌های قالیباف در این بخش قرار است حداكثر 9 درصد از نرخ بیكاری در سال پایانی برنامه كاهش یابد. ایجاد و توسعه فرصت‌های شغلی جدید و نگهداشت ظرفیت‌های فعلی، كنترل و توجه به عرضه بازار كار، تسهیل شرایط در مسیر صادرات نیروی كار، ایجاد ارتباط سیستماتیك بین نظام آموزشی و نیازهای بازار كار، ایجاد فرصت‌های جدید شغلی، حمایت از كارآفرینی در كشور، ایجاد كارگاه‌های كوچك تولید، مدیریت واردات، اصلاح قوانین كار، تعریف مشاغل موقت و پاره وقت و تشویق كارفرمایان به استفاده از این نیرو‌ها جزو راهبردهای اصلی دكتر قالیباف برای ریشه‌كن كردن معضل بیكاری است.

اشتغال اقتصاد

راهبردها

ایجاد و توسعه‌ی فرصت‌های شغلی جدید و پایداری و نگهداشت ظرفیت‌های اشتغال موجود

توسعه‌ی زیرساخت‌های علمی، فنی و زیربنایی با هدف بهبود بازار کار

کنترل و توجه به عرضه‌ی بازار کار

تسهیل شرایط در مسیر صادرات نیروی کار به خارج از کشور

ایجاد ارتباط سیستماتیک بین نظام آموزشی و نیازهای بازار کار

اصلاح قوانین و مقررات کشور در مسیر بهبود فضای کسب وکار

اعمال نظارت سه جانبه‌ی «دولت، اتحادیه‌های کارگری، تشکل‌های کارفرمایی» در بازار کار

اقدام‌های اساسی

ایجاد فرصت‌های شغلی جدید از طریق:

طراحی خوشه‌های تولیدی-صنعتیِ هدف‌مند و مدیریت شده

اعطای تسهیلات ویژه برای سرمایه گذاران در طرح‌های کاربر هم‌چون ICT، IT

تسهیل سرمایه گذاری خارجی در طرح‌های بزرگ

ایجاد زمینه‌های مناسب در خود اشتغالی، به ویژه برای بانوان

آماده‌سازی عرصه‌های مختلف سرزمین، برای پذیرش فعالیت‌های جدید و ایجاد فرصت‌های شغلی متناسب با قابلیت هر منطقه

ایجاد زمینه‌های اشتغال، فعالیت و سرمایه گذاری و جذب و نگهداشت نیروهای کارآفرین در مناطق مهاجر فرست دارای قابلیت

ترویج چند محصول‌سازی در بنگاه‌های تولیدی کالا و خدمات

توسعه‌ی مشاغل با تأکید بر مشاغل مربوط به خدمات تخصصی

ایجاد ساز و کارها و حمایت‌های نظام‌مند برای افزایش جایگاه کارآفرینی در کشور با تاکید بر اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی و ایجاد کارگاه‌های کوچک تولید

شناسایی مشاغل نوین مطابق استانداردهای بین‌المللی و بومی در کلیه‌ی بخش‌های اقتصادی و حمایت لازم در استقرار این نوع کسب و کارها

تدوین شناخت و رفع سریع مشکلات واحدهای تولیدی موجود با هدف جلوگیری از کاهش سطح اشتغال و نگهداشت ظرفیت‌های موجود اشتغال

حمایت‌های نظام مند از واحدهای اقتصادی موجود در مواقع بحرانی

مدیریت واردات و جلوگیری از افزایش بی‌رویه واردات کالاهای مصرفی

تکمیل امکانات زیربنایی و فراهم کردن حمایت‌های لازم برای مناطق با نرخ بیکاری بالاتر از نرخ بیکاری کشور

ایجاد پایگاه اطلاعاتی مناسب برای شناخت ابعاد و ساختار بیکاری و شفافیت بازار کار

اعطای مشوق‌های لازم برای جذب سرمایه‌های ایرانیان مقیم خارج

سرمایه گذاری برای افزایش مهارت نیروی انسانی از طریق هدف‌مندکردن نظام آموزشی کشور

گسترش تحقیقات بین رشته‌ای و ایجاد شاغلان با مهارت‌های چندگانه

تقویت مهارت‌های جوانان و زنان، متناسب با نیازهای جامعه و تحولات فناوری از طریق گسترش آموزش‌های کاربردی و حرفه‌ای و IT

اهتمام به اجرای برنامه‌های آموزشی برای شاغلان به منظور یادگیری ضمن کار

سیاست‌گزاری برای کاهش ورود نیروی کار خارجی با توان‌مندی‌های مشابه داخلی که دارای مازاد عرضه است.

فعال‌سازی دستگاه دیپلماسی خارجی با هدف توسعه‌ی تقاضا برای نیروی کار داخلی در بازار کار خارج از کشور

تسهیل شرایط قانونی اشتغال نیروی کار در خارج از کشور

ارائه‌ی آموزش‌های مهارتی لازم، متناسب با تقاضای کشورهای خارجی، برای صادرات خدمات نیروی کار

تنظیم تعداد ورودی‌های دانشگاه‌ها در رشته‌های تحصیلی، متناسب با نیاز بازار کار

ایجاد تحول در نظام آموزش کشور برای توسعه‌ی فرهنگ پرسش‌گری، تحقیق، خلاقیت و کارآفرینی

اصلاح مقررات و ضوابط قانون کار، ضمن جلوگیری از تغییر فراگیر و یکباره‌ی آن

کاهش مراحل اداری بوروکراتیک و غیرضروری در مسیر بهبود فضای کسب و کار

تقلیل سیاست‌های کوتاه‌مدت اشتغال به حداقل ممکن آن و توجه به برنامه‌ها و سیاست‌های میان‌مدت و بلند‌مدت اشتغال‌زا

تعریف مشاغل موقت و پاره‌وقت و تشویق کارفرمایان به استفاده از نیروی انسانی پاره‌وقت و ساعتی به جای اضافه کار

پایدارسازی و تعمیق سه جانبه گرایی در حوزه‌ی کار و تولید

معتبر دانستن مفاد پیمان‌های دسته جمعی فی مابین تشکل‌های کارگری و کارفرمایی

ایجاد نظام‌های حمایتی کارگران در مسیر تأمین امنیت اقتصادی و اجتماعی

برای دیدن اخبار انتخاباتی اینجا کلیک کنید

بخش سیاست تبیان