اولین همایش مجازی ره آوران آموزش

امروزه رشد نیروی انسانی از طریق آموزش بیش از پیش مورد توجه و تأكید سازمان ها قرار گرفته ‌است. تأكیدی كه در كوشش‌های مدیریت نوین، تحولی چشمگیر به‌شمار می‌آید. به بیان دیگر اكنون آموزش كاركنان در ردیف اساسی‌ترین وظایف هر مدیر قرار گرفته است. در این راستا مهم ترین وظیفه مدیر آن است كه با تدوین مستمر برنامه‌های آموزشی، راه دگرگون شدن و بهبود كار را هموار نماید. در این راستا آموزش و بهسازی نیروی انسانی اقدامی است كه در سطح فردی باعث ارزشمندی فرد، در سطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمان و در سطح ملی و حتی فراملی منجر به افزایش بهره‌وری و نتایج مترتب بعدی می‌شود. در كل می‌توان گفت یكی از اقدامات زیربنایی كه باعث كارآمدی سازمان‌ها می‌شود ایجاد یا در اختیار قرار گرفتن و توسعه پیوسته سرمایه انسانی از طریق آموزش و بهسازی آن است. در حال حاضر آموزش منابع انسانی در سازمان‌های مختلف از جایگاه خاصی برخوردار است زیرا در چند دهه اخیر بیش از هر دوران دیگر در طول تاریخ بشری، علوم و تكنولوژی پیشرفت نموده است این تحول و دگرگونی بحدی است كه عصر حاضر را عصر نیم عمر اطلاعات نامیده‌اند. یعنی دورانی كه در هر 5 سال، نیمی از اطلاعات بشری منسوخ گردیده و اطلاعات و دانش جدید جایگزین آن می گردد. بنابراین ضروریست در تعیین اولویت‌های آموزشی برای جامعه دانایی محور نقش و جایگاه ویژه‌ای برای توسعه منابع انسانی قایل شویم.

بر این اساس در نظر است اولین همایش مجازی ره آوران آموزش به صورت مجازی برگزار گردد.

اهداف همایش:

• اهمیت و ضرورت های آموزش و توسعه منابع انسانی

• ترویج فرهنگ آموزش در جامعه

• بهبود سطح كیفی فرآیند آموزش

• نقش آموزش در تقویت اخلاق حرفه ای

• شناخت الگوهای آموزش اثر بخش در استفاده بهینه از منابع انسانی

• بسط دانش و به اشتراك گذاری تجارب موفق در حوزه آموزش

محورهای همایش:

- آموزش و بهسازی منابع انسانی در سازمان / صنعت

- آموزش و بهسازی منابع انسانی در دانشگاه / مراكز آموزشی

- آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در كیفیت زندگی كاری

- آموزش و توسعه پایدار

- تاثیر جهانی شدن در فرآیند آموزش

- روش و الگوهای نوین آموزش

- شیوه های ارزشیابی و اثربخشی آموزش

- نقش آموزش در ایجاد كارآفرینی فردی و سازمانی

- نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش

- نقش آموزش در تقویت اخلاق حرفه ای

- توسعه منابع انسانی با استفاده از آموزشهای الكترونیكی

- تجربه های كشورهای توسعه یافته و در حال توسعه در زمینه آموزش

- آموزش در سازمانهای پیشرو

- نقش آموزش در ارتقای بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی

- امكان سنجی استقرار آموزش در سازمان

تنظیم: فاطمه سید خاموشی

منبع: http://www.arad-conference.ir/fa