تبیان، دستیار زندگی
1- با قدردانی به موقع از کارمندان، انرژی کاری آنان را افزایش دهید و حُسن خلاقیت را در آنان تقویت کنید. 2 - موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه کنید و همیشه متبسم باشید. 3 - هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود، دیگ...
بازدید :
زمان تقریبی مطالعه :

از کارمندان خود به موقع قدردانی کنید...

1- با قدردانی به موقع از کارمندان، انرژی کاری آنان را افزایش دهید و حُسن خلاقیت را در آنان تقویت کنید.

2 - موقع حرف زدن با اعتماد به نفس  به چشمان افراد نگاه کنید و همیشه متبسم باشید.

3 - هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود، دیگران را با وعده های بی اساس فریب ندهید.

4 - سعی کنید اسامی کارمندان را به خاطر بسپارید و در حین صحبت کردن با آنان، نامشان را به زبان بیاورید.

5 - همواره به خاطر داشته باشید به کار بردن الفاظ مؤدبانه از اقتدار شما نمی کاهد.

6 - اشتباهات زیردستان را بیش از حد لازم به آنها گوشزد نکنید.

7 - امین و رازدار افراد باشید.

8 - روی اشتباهات خود پافشاری نکنید و بی تعصب خطاهای خود را بپذیرید.

9 - با عبارات کنایه آمیز و نیش دار به دیگران درس عبرت ندهید.

10 - با آرامش  و خونسردی به حرف های دیگران گوش کنید و برای صرفه جویی در زمان مرتباً حرف آنان را قطع نکنید.

11 - روش محاسبات مالی را تا حدی یاد بگیرید تا قادر به تجزیه و تحلیل گزارشات مالی سازمان باشید.

12 – در جلسات دائماً به ساعت خود نگاه نکنید.

13- به نحوه پوشش و ظاهر خود توجه کنید.

14- تا صحت و سقم مسئله ای روشن نشده، کسی را مؤاخذه نکنید.

15- معاشرین چاپلوس خود را جدی نگیرید.

بخش اجتماعی سایت تبیان


لینک های مرتبط

نقش مدیران

مدیران باید بدانند که ...

مدیران موفق کسانی هستند که ...

توصیه هایی برای مدیران و سرپرستان

کتاب های « روان شناسی » و « متفرقه » در فروشگاه اینترنتی تبیان

مشاوره
مشاوره
در رابطه با این محتوا تجربیات خود را در پرسان به اشتراک بگذارید.