موسسسه فرهنگی و اطلاع رسانی تبیان

گروهی از دانشمندان بین المللی با استفاده از مدل شبکه عصبی، موفق به ساخت نوعی جدید از سیناپس های مصنوعی ویژه فناوری هوش مصنوعی شده اند...

تبدیل وسایل زندگی به ابزارک های هوشمند در ارتباط با هم و هوشمند سازی خانه یکی از فرایندهای پیچیده و دست و پاگیر است که با یک حسگر تازه، کاری آسان خواهد شد. ...

فردی را در نظر بگیرید که برای برطرف کردن تشنگی فردی می خواهد به او از شیر آتش نشانی آب دهد! بی شک به نتیجه نخواهد رسید فرد سیر نمی شود حتی ممکن است آسید بیند...

چه چیزی یک سیستم مدیریت اموزشی را کاملا موفق می کند؟ در مطلب قبل 15 نکته را عنوان نمودیم در ادماه 10 مورد باقی مانده از راهکار برتر از بهترین کارشناسان این زمینه را در صنعت آموزش الکترونیک به شما ارائه می کنیم...

موثرترین و مرتبط ترین و معنی دار ترین دارایی های آموزشی را بایستی در خود فراگیرانتان جستجو کنید.در این مقاله تعدادی راهکار در این رابطه به شما معرفی می نماییم...

امروزه کارمندان توقع بیشتری از آموزش ها دارند.سازمان ها به راهکارهای هیجان انگیز و منعطف برای آینده شان نیاز دارند...

چه چیزی یک سیستم مدیریت آموزشی را کاملا موفق می کند؟ در این مقاله، 30 راهکار برتر از بهترین کارشناسان این زمینه را در صنعت آموزش الکترونیک به شما ارائه می کنیم...

اولین و مهم ترین مزیت این امر کاهش زمان و هزینه ای است که در این راه متقبل خواهید شد. معمولا افراد بدون انجام ارزیابی های مورد نیاز پروژه خود را آغاز می کنند و این امر برای آنها هزینه بر خواهد بود...

آیا کارمندان شما نیاز به افزایش بهره کاری دارند؟ آیا مهارت های آنان نیاز به بازنگری دارد؟اگر اینطور است یک آموزش ویدئویی می تواند برای آنان بهترین راهکار باشد...

آموزش در کلاس درس شخصی تر و تعاملی تر به نظر می رسد، اما آموزش الکترونیک مزایایی دارد که نمی توان از آن چشم پوشید.برای مثال راحتی و قابل استفاده بودن آن در هر محیط، ویژگی هایی استثنایی هستند...

اموزش و یادگیری فرآیندی تداومی است، مخصوصا در زمینه آموزش شغلی.با معرفی فن آوری های جدید، آموزش و تمرین به راحتی در دسترس عموم قرار گرفته است...

هم چنانکه تعداد بیشتری از سازمانها به اهمیت آموزش از طریق ویدئو پی می برند، نیاز به انطباق با یک پلت فرم آموزشی برای ارتباط موثر با مشتریان در ابعاد جهانی بیشتر احساس می شود.پلت فرم های آموزش ویدئویی راهی به سوی آینده هستند...

متخصصان در زمینه های گوناگون بایستی بتوانند نیازهای تحصیلی خود را برطرف نمایند. همه ی آنها به توسعه حرفه ای شغلی نیازمندند...

امروزه کارمندان توقع بیشتری از آموزش ها دارند.سازمان ها به راهکارهای هیجان انگیز و منعطف برای آینده شان نیاز دارند...

آیا فراگیران آنلاین نیاز به یک راهنمای سریع در دوره خود دارند؟ آیا نیازمند دریافت ترفندهایی برای بهبود یا درک مطلب هستند؟

امروزه در عصر فن آوری و تلفن همراه زندگی می کنیم. این ویژگی باعث اهمیت تلفن های هوشمند برای سازمان ها شده و بالطبع مدیران ترجیح می دهند کارمندانشان روز به روز آموزش های بهتری در این باره و از این طریق دریافت کنند...

تصور نکنید که تعامل تنها در کلاس های حضوری وجود دارد بلکه وجود تعامل در دوره های آموزش الکترونیک از ارکان اصلی به شمار می آید...

یک روش زیرکانه برای ترکیب راهنمای آنلاین استفاده از راوی است، فردی بر روی صفحات صحبت می کند تا به یک راهنمایی موثرتر تبدیل شود...

بی شک در آموزش آنلاین باید به دنبال راه کارهایی بود که رغبت کاربران برای شرکت در فعالیت های اجتماعی را افزایش داد. با ارائه روش های جالب می توان افراد را در یک مسیر واحد قرار داد و آن ها برای رساندن به نتیجه مورد نظر متحد کرد...

ما نیازمند بازخوردها و ادغام آنها با طراحی دوره های بعدیمان هستیم، اگر واقعا قصدمان بالا بردن بهره وری، کیفیت و خدمت به خلق است ...